Spiritual & Financial Abundance

Pada tahap awal, 75 pegawai BNI 46 di Jatim telah mengikuti training SEFT dan akan disusul pegawai lainnya hingga mencapai 200 orang. Hasilnya, di luar dugaansaya. Dalam sebulan terakhir, kinerja mereka yang telah mengikuti training SEFT mengalami peningkatan. Yang saya catat adalah, hubungan antar pegawai menjadi semakin harmonis karena mereka saling menghormati sebagai sesama manusia.

Selain itu, pelayanan terhadap nasabah semakin prima, karena pola pendekatan yang mereka lakukan tidak sekedar antar pegawai bank dengan warga, tetapi mereka mampu mengubah pola hubungan antar manusia.

Permasalahan umum yang dihadapi adalah kecemasan, karena karyawan tidak tahu apa yang akan dilakukan setelah pensiun. Selama ini, kita berangkat pagi bekerja di kantor dan pulang pada sore atau malam hari, kemudian beraktifitas dengan keluarga.

Setelah pensiun? Apa yang akan kita lakukan dari pagi sampai sore? Selama ini di perusahaan ada yang namanya MPP (Masa Persiapan Pensiun). Namun, seringkali program yang didapatkan adalah masalah teknis seperti bagaimana mengelola investasi ketika pensiun atau pembekalan ketrampilan. Kita tidak pernah diberikan pembekalan mengenai bagaimana cara mengatasi kecemasan, cara menghadapi perasaan kesepian, atau masalah-masalah emosi yang lain.

Saya pensiun sudah cukup lama, lebih kurang 10 tahun. Setelah mengikuti Pelatihan SEFT, masalahmasalah yang masih tertinggal, seperti kecemasan menghadapi hari esok, saya tuntaskan dengan SEFT. Hati saya lebih tenang sekarang.

Saya lebih bisa bersyukur dengan kondisi saya sekarang. Semangat saya untuk melayani orang lain dan berbagi dengan orang lain semakin besar setelah saya menguasai teknik SEFT ini.Penyesalan saya cuma satu, kenapa saya baru tahu pelatihan SEFT ini sekarang. Kenapa tidak dari dulu, sebelum saya pensiun.